Aperçu
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De nombreux dentistes en début de carrière envisagent de devenir dentiste associé à pourcentage comme première étape de leur nouvelle carrière. Cela peut être pour plusieurs raisons, notamment la diminution du nombre de cabinets à vendre à un prix abordable, le niveau d’endettement des nouveaux diplômés, et l’attrait d’un revenu « garanti » par rapport à l’investissement nécessaire pour acheter ou créer un nouveau cabinet.
Avantages d’être un dentiste associé à pourcentage dans un petit cabinet
- Aucun coût
- Base de patients immédiate
- Revenu garanti
- Concentration sur l’acquisition de compétences cliniques
- Aucune tâche de gestion, mais possibilité d’apprendre en observant
- Travailler aux côtés d’un personnel chevronné et dûment formé
- Possibilité d’occasions futures, p. ex. partenariat, rachat du cabinet
- Possibilité d’évaluer la collectivité où est situé le cabinet
- Meilleure rémunération en considérant les coûts généraux élevés des cabinets dentaires
Désavantages d’être un dentiste associé à pourcentage dans un petit cabinet
- Pas de choix de l’emplacement du cabinet
- Horaire pouvant être limité, peu de flexibilité
- Restrictions cliniques imposées par le dentiste principal
- Aucuns fonds de commerce ne vous appartient
- Manque de contrôle
- Relation dentiste associé-dentiste principal pouvant causer des difficultés
- Clause restrictive (expliquée dans cette section)
Avant qu’un dentiste associé et un dentiste principal ne concluent une entente, les deux parties doivent impérativement évaluer dans quelle mesure ils pourront travailler l’un avec l’autre. Leur personnalité, leur philosophie de travail et leurs objectifs sont-ils compatibles?
Dans une relation de dentiste associé, le dentiste principal embauche un associé pour traiter les patients au sein du cabinet. Même si le dentiste associé est embauché et travaille comme « employé » du cabinet, il est réputé être un entrepreneur indépendant aux fins de fiscalité, et est rémunéré comme tel. Il existe malheureusement de nombreuses situations où aucun contrat n’est conclu entre le dentiste principal et le dentiste associé, ce qui peut entraîner des situations désagréables advenant le départ volontaire du dentiste associé ou sa mise à pied.
Avec un contrat de dentiste associé bien rédigé qui protège à la fois le dentiste principal et l’associé, de nombreux problèmes potentiels peuvent être évités dès le départ. Ainsi, toute inquiétude qu’une partie peut avoir peut être négociée et précisée au préalable.
En définitive, le contrat de dentiste associé est de nature juridique; cependant, il doit être fondé sur la collaboration de deux ou plusieurs personnes qui entretiennent une relation courtoise et professionnelle.